Diensten

Zorg Op Dreef werkt vanuit een 6 stappenplan methode! Deze methode heeft ons altijd geholpen om de juiste personeel te vinden voor de juiste werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je nieuwe plek en dat  je nieuwe werkgever ook tevreden is met jou. Wij zorgen voor gemotiveerde, gepassioneerde en gedreven medewerkers die zorg leveren zoals het hoort en dat op elke functie. Als u zich afvraagt wat onze werkwijze zo effectief maakt? Dat is niet zo moeilijk! voor een perfecte match gaat Zorg Op Dreef gewoon veel verder dan andere en dat maakt ons uniek.

Zie hier beneden onze 6 stappen methodiek voor het vinden van juist personeel!

1. In kaart brengen ? Zorg Op Dreef bespreekt me de opdrachtgever de opdracht en de behoeftes
2. Selectie ? Zorg Op Dreef selecteert personeel na goed de cv’s gescreend te hebben aan de hand van functie profielen
3. Voorstel ? Na de selectieprocedure gaat Zorg Op Dreef kandidaten voorstellen aan de opdrachtgever
4. Kennismaking ? De kandidaat gaat na positief bevonden door de werkgever op eerste gesprek
5. Evaluatie ? Vervolgens evalueren wij met zowel kandidaat en werkgever over de mogelijkheden
6. Begeleiding ? Onze laatste stap maar zeker niet de minste! In overleg voeren wij samen met de werkgever periodieke functioneringsgesprekken uit met de aangeleverde personeel, om dan de voortgang te bespreken.